Онлайн-рекрутинг для бизнеса

Хотите расширить штат компании или нанять на работу конкретного специалиста, но услуги кадровых агентств стоят дорого, а время не ждет?

Вам поможет онлайн-рекрутинг — интернет-сервисы по подбору персонала. С их помощью вы можете разместить вакансию, изучить отклики соискателей, или самостоятельно провести отбор кандидатов по их резюме.

Open Academy рекомендует несколько удобных инструментов онлайн-рекрутинга, подходящих малому бизнесу.

Полностью бесплатный онлайн-инструмент с простым и удобным интерфейсом.

На сайте можно зарегистрироваться в качестве прямого работодателя и пользоваться базой в 1 млн резюме.

Доступно два типа вакансий:

1. Открытая. Ее увидят все посетители сразу после публикации, а соискатели смогут связаться с вами самостоятельно.
2. Закрытая. Ее увидят только те соискатели, резюме которых вы отобрали самостоятельно и направили им предложение.

Полностью бесплатный сервис онлайн-рекрутинга с простым интерфейсом.

Что можно:

• Бесплатно разместить любое количество вакансий.
• Бесплатно получить доступ к базе резюме соискателей.
• Совместно с коллегами работать на личной странице.
• Сформировать собственную базу данных кандидатов.
• Рассылать соискателям свои вакансии.

Платформа для быстрого поиска и подбора персонала с реальной возможностью найти сотрудника в день размещения вакансии. Сервис предоставляет право на бесплатное размещение одной вакансии в месяц.

Что можно:

• Опубликовать вакансию с привязкой к геолокации.
• Пользоваться базой в 5 млн резюме соискателей.
• Настроить специальный фильтр, отсекающий неподходящих кандидатов.
• Работать в поиске совместно с коллегами, настроив им доступ в личный профиль.
• Входить на сайт с любого устройства (смартфон, планшет и т.д.).

Главное преимущество онлайн-рекрутинга — скорость. За считанные часы вы можете найти специалиста и принять решение о приеме на работу. Что особенно актуально для современных предпринимателей в бешеном ритме жизни.