Как оптимизировать HR-процессы с учётом задач бизнеса
Чек-лист, как ввести нового сотрудника в компанию
Список сервисов для создания базы знаний
Пример и шаблон для сбора обратной связи от сотрудников
Александр Дубовенко
о курсе
Решения для систематизации процессов HR с позиции собственника бизнеса. Для компаний, которым необходимо масштабироваться и выходить на новый этап зрелости бизнес-процессов.
Курс поможет
- Подбирать сотрудников под конкретные задачи бизнеса
- В кратчайшие сроки адаптировать новичков
- Определить KPI, мотивирующие сотрудников
программа бизнес-курса
3 минуты
Как выбирать сотрудников для решения текущей стратегической задачи
Поменяйте подход к найму при росте компании. Определите связь целей компании и компетенций сотрудников.
2 минуты
Урок 2
Как сокращать издержки на адаптацию сотрудников
Выстройте процесс адаптации новых сотрудников так, чтобы они как можно быстрее начали приносить деньги.
2 минуты
Урок 3
Как удерживать и развивать экспертность внутри компании
Правильно структурируйте, храните и передавайте знания, которые есть в компании. Выберите инструменты для этого.
2 минуты
Урок 4
Как научить руководителей управлять
Узнайте, как руководителю правильно выстраивать систему работы, стать для сотрудников наставником и взаимодействовать с ними.
2 минуты
Урок 5
Как определить KPI, которые драйвят бизнес и мотивируют сотрудников
Научитесь формировать и измерять адекватные и стимулирующие KPI сотрудников. Узнайте, почему итоговые KPI надо достигать через процессные, и определите их.
2 минуты
Урок 6
Как руководителю управлять обратной связью для сокращения издержек
Научитесь собирать и использовать негативную обратную связь сотрудников для развития компании. Научитесь принимать решения, что брать в работу, а что нет.
2 минуты
Урок 7
Как оценивать работу сотрудников
Разберитесь, какие инструменты необходимо использовать для оценки сотрудников и принятия решений по их обучению или замене.
Итоговый тест
рекомендации статей и курсов по теме
Мы подобрали для вас материалы, которые помогут закрепить изученную тему
Digital-воронка найма сотрудников
Как привлекать соискателей через социальные сети
Как найти сотрудников в интернете
Научитесь точно определять профиль ваших потенциальных сотрудников и правильно работать с ними на всех этапах привлечения.
Групповое собеседование при приёме на работу
Как и для чего проводить