Как найти сотрудников в интернете
Шаблон с вопросами для поиска целевого сотрудника
Чек-лист с площадками для поиска кандидатов
Рекомендации по сбору отзывов от сотрудников
Сергей Худовеков
о курсе
Научитесь точно определять профиль ваших потенциальных сотрудников и правильно работать с ними на всех этапах привлечения.
Курс поможет
- Привлекать всех потенциальных кандидатов через описание вакансии
- Презентовать преимущества вакансии через digital-форматы
- Оценить эффективность найма и избежать ошибок
программа бизнес-курса
2 минуты
Как составить описание вакансии для поиска сотрудников в онлайн-каналах
Узнайте, на что обращает внимание потенциальный сотрудник при выборе работы и что нужно указать в описании вакансии.
2 минуты
Урок 2
Как найти целевого сотрудника онлайн
Найти хорошего сотрудника только по параметрам пола, возраста, образования и опыта работы не получится. Что еще нужно знать о кандидатах, чтобы быстро нанять хорошего специалиста?
4 минуты
Урок 3
Этапы работы с кандидатами и сотрудниками
Кандидат, а затем сотрудник любой компании проходит через несколько последовательных этапов “путешествия соискателя”. Научитесь работать с этими этапами в digital!
3 минуты
Урок 4
Как найти сотрудников в нужное время и в нужном месте онлайн
Сначала у человека возникает потребность в смене и поиске места работы и только потом он начинает активно ее искать. Узнайте, как “поймать” целевого кандидата в самом начале его раздумий.
2 минуты
Урок 5
Как донести преимущества работы в вашей компании
Когда кандидат сравнивает вас с конкурентами, он смотрит на отзывы сотрудников в интернете. Важно правильно построить работу с отзывами, как позитивными, так и негативными
2 минуты
Урок 6
Базовые digital-инструменты найма
Чем проще устроиться к вам на работу, тем лучше. Как упростить процесс найма с помощью цифровых инструментов?
Итоговый тест
рекомендации статей и курсов по теме
Мы подобрали для вас материалы, которые помогут закрепить изученную тему