Корпоративный английский в компании

Корпоративный английский — это must have для компаний, которые хотят выйти на зарубежные рынки, повысить лояльность сотрудников и создать привлекательный имидж для соискателей. Рассказываем, чем партнёрство со школой иностранного языка полезно бизнесу и как организовать обучение сотрудников.

В дополнительных материалах собрали словарь бизнес-фраз «35 фраз для презентации компании на английском» — сможете выступить на конференции или перед потенциальными партнёрами. 

Офлайн-занятия. Это могут быть регулярные уроки, разговорные клубы, семинары, игры, квизы или мастер-классы. Компания приглашает преподавателя школы иностранного языка в свой офис или обучает сотрудников в филиале школы на регулярной основе. Такой формат подойдёт компании, если нужно быстро подтянуть английский перед выставкой, выступлением или встречей с иностранными партнёрами.

Онлайн-занятия. В таком формате могут проходить групповые или индивидуальные регулярные уроки, разговорные клубы, вебинары, игры и квизы. Обычно для этого у школ есть специальные платформы, мобильные приложения, а занятия могут проходить в Zoom или Skype. Такой формат удобнее — сотрудники могут сами решать, когда им проходить уроки и выполнять домашние задания. Подойдёт компаниям, у которых сотрудники работают на удалёнке.

Есть несколько схем оплаты курсов корпоративного английского. Рассмотрим подробнее.

Обучение за счёт компании. Организация полностью оплачивает обучение своих сотрудников. Можно купить пакет уроков для каждого сотрудника или оплатить пакет для компании и распределять уроки по своему усмотрению.

Софинансирование. Часть стоимости занятий сотрудник оплачивает сам, остальное — компания. Например, если организация компенсирует 50% занятий — сотрудник платит за каждое второе занятие. 

Оплата сотрудником. В этом случае компания получает от школы английского специальную скидку для сотрудников. Они оформляют пакет занятий и оплачивают обучение полностью самостоятельно.

При полной и частичной оплате компания заключает со школой английского договор-оферту. Оплачивать занятия можно по предоплате или постоплате, когда компания платит только за пройденные уроки. Стоимость одного урока в среднем 900-1500 рублей на человека. В зависимости от компании, цели и количества сотрудников школы могут делать скидки на пакеты занятий.

Позволяет компании выйти на международный уровень. Сотрудников с хорошим английским можно отправлять в командировки за границу, на международные выставки, конференции, зарубежные курсы повышения квалификации. Это поможет компании выйти на иностранные рынки, найти новых партнёров и клиентов.

Снижает налоговую нагрузку на компанию. Расходы на обучение сотрудников иностранному языку не облагаются НДС на основании пп. 14 п. 2 ст. 149 НК РФ.

Повышает рейтинг компании как работодателя. Для многих соискателей при выборе компании решающим фактором будет компенсация занятий английским языком в соцпакете. А для действующих сотрудников поощрение работы с помощью занятий английским повышает лояльность к компании.

Помогает сплотить коллектив. Совместное обучение коллег на курсах иностранного языка может объединить сотрудников вокруг общей цели, научить командной работе, помочь лучше узнать друг друга и подружиться.

Прежде чем выбрать школу английского, стоит составить примерный список критериев подбора, определиться с бюджетом, форматом и сроками обучения. Составили для вас пошаговый план по подготовке к поиску школы-партнёра.

Шаг 1. Выберите цель обучения сотрудников. Если английский нужен в работе, то решите с коллегами, над чем именно вы хотите поработать: лучше проводить совещания и переговоры, подготовиться к выступлению на конференции, уверенно вести деловую переписку. Школа подберёт вам программу и лексику под ваш запрос. Если цель обучения — для общего развития сотрудников, можно выбрать обычный курс английского.

Шаг 2. Определитесь с форматом занятий. Опросите коллег и выясните, как им будет удобнее заниматься — группой в офисе компании, онлайн в группе или индивидуально. Кому-то может быть некомфортно говорить на английским при коллегах, у кого-то спортзал после работы или нужно забрать детей из школы. Если сотрудникам не подойдёт формат или время занятий, они будут пропускать — компания сольёт бюджет.

Шаг 3. Узнайте уровень английского коллег. Можете провести опрос на знание языка или попросить сотрудников пройти любое онлайн-тестирование на определение уровня английского. Так вы сможете понять, получится ли распределить коллег на группы по уровню владения языком.

Шаг 4. Выберите формат сотрудничества со школой английского. Решите, кто будет оплачивать занятия: полностью компания, частично сотрудник и компания или полностью сотрудники. Вы также можете продумать систему мотивации для коллег: поощрять за хорошую успеваемость подарками, надбавками или денежной премией.

Эти шаги помогут вам сформировать запрос к школе английского, подобрать подходящие условия сотрудничества и получить нужный результат от обучения.

Отличный способ замотивировать сотрудников на занятия английским — подать личный пример. Попробуйте онлайн-уроки от Skyeng. Клиентам «Открытия» сервис дарит 2000 рублей на счёт при первой оплате уроков — ими можно оплатить одно или несколько занятий. Чтобы воспользоваться предложением партнёра, откройте расчётный счёт для бизнеса и следуйте инструкциям на странице акции.

Подготовили для вас материал, который поможет попрактиковаться в проведении презентаций на английском. Скачивайте в дополнительных материалах и делитесь с коллегами.