Онлайн-журнал

Как подготовить команду к длинным выходным

И войти в рабочий ритм после праздников
 

Новогодние праздники каждый год дарят 10 дней отдыха и возможность провести время с семьёй и близкими, отдохнуть от работы и переключиться на приятные хлопоты. После выходных непросто войти в привычный ритм и настроиться на рабочую волну. Разбираем в новой статье Open Academy, как подготовить команду к длинным выходным и легко начать работать в начале января.

 

Перед праздниками

 

Подготовку к работе в январе лучше начать немного заранее — ещё в конце декабря. Запланируйте, с чего вы и ваши сотрудники начнёте работу, какие первые задачи необходимо решить, какие вопросы закрыть. Распределите первоначальную нагрузку, но учитывайте, что всем сотрудникам надо несколько дней, чтобы адаптироваться к работе.

 

Начните новый год плавно

 

После долгих выходных кажется, что сил очень много и можно горы свернуть, но если сразу взяться за масштабный проект, то можно быстро потерять весь настрой. Лучше потихоньку начинать работу и помочь адаптироваться всем сотрудникам. 

 

Вернувшись с отдыха, все захотят поделиться своими впечатлениями. Вы, как руководитель, можете провести неформальное совещание, где каждый сотрудник расскажет о том, что его больше всего впечатлило за новогодние выходные. Так обычно поступает Николай Новосёлов, директор и основатель компании ArtNauka. В первый рабочий день он проводит совещание, на котором предлагает сотрудникам рассказать о своём отдыхе и вспомнить актуальные рабочие задачи. Так они и настраиваются на работу, и делятся важными эмоциями. 

 
 

Посмотрите, не осталось ли незакрытых задач

 

Начало года — отличное время, чтобы закрыть все забытые в предновогоднем цейтноте задачи. Посмотрите, не потерялось ли в суете что-то важное, может вы договаривались с поставщиками или должны оплатить какой-то онлайн-сервис. Пока ещё не надо решать глобальные задачи, можно спокойно уделить время маленьким вопросам.

 

Оцените новым взглядом

 

После небольшого перерыва можно пересмотреть глобальные проекты и цели развития бизнеса. Вы смогли отдохнуть и перезагрузиться, теперь вы можете увидеть необычные направления или, наоборот, понять, что предыдущие проекты были ошибочными и не стоит их реализовывать. Длинные выходные помогут переосмыслить глобальные цели и понять, в каком направлении стоит развивать ваш бизнес.

 
 

Превратите первый день в игру

 

Чтобы сотрудникам было максимально просто вернуться в рабочий ритм, предложите им соревнование: ставьте индивидуальные и коллективные задачи и оценивайте их выполнение. А самому успешному предложите какой-то приз. 

 

Так, например, делают в компании Quadro Electric. В первый день после выходных каждый сотрудник составляет себе список личных задач. Их должно быть не менее десяти. А затем в конце дня подводится итог, насколько эффективно поработал каждый из сотрудников. Наиболее результативный получает ценный приз. И первый рабочий день превращается из ленивого и бессмысленного в полезный и активный.

 

Длинные выходные дают возможность полноценно отдохнуть и набраться сил для достижения глобальных целей бизнеса. Используйте каникулы по максимуму и начинайте новый рабочий месяц с пользой для себя и своих сотрудников.

Все о развитии бизнеса
с помощью онлайн-инструментов и опыте спикеров-предпринимателей

Узнать больше

Нажимая кнопку «Узнать больше», вы соглашаетесь с политикой обработки персональных данных, и соглашаетесь с пользовательским соглашением